近日，北京三色幼儿园事件愈演愈烈。多名北京红黄蓝幼儿园新天地分园孩子家长已到朝阳区管庄派出所报案，称幼儿园园长和老师涉嫌猥亵。据悉，红黄蓝幼儿园（新天地分园）园长为宁兰，曾获2016年第十届北京民办教育园丁奖中的优秀教育工作者奖。并作为优秀教育工作者代表发表获奖感言。以下为据网站首都教育热线（http://www.edu111.cn/）2016年9月12发表的宁兰的获奖感言〈优秀教育工作者代表获奖感言〉。（注：目前该文章已被撤下）
优秀教育工作者代表获奖感言
大家好!我是红黄蓝幼儿园区域园长宁兰,管理北京朝阳区红黄蓝筑华年幼儿园园长、红黄蓝新天地幼儿园***等园所。红黄蓝幼儿园是红黄蓝教育机构旗下的品牌，成立于2003年，目前在全国有300多家园所，北京有22家园所。
要营造一个充满爱和快乐的氛围，园长首先要快乐，还要带领老师一起快乐，老师才能将快乐、轻松和自然传递给孩子。再者，与老师相比，管理者需要有更大的格局，包括教育质量的保证、教师团队的带领、家长工作的协调、园所的管理和发展……
做民办园的园长，服务要更加细致。
服务孩子：我们对孩子的服务首先要符合孩子的身心发展，把教育融入环境、课程、活动，让孩子感受到爱和温暖。以环创为例，每个环境都蕴含着教育契机，都具有教育价值，温馨自然、和谐童趣、简洁精致、真实有序。触摸感知墙、涂鸦创意墙、科学实验操作墙、声音敲击墙等 “让每一墙面都会说话”。 孩子操作的材料都是敞开式的，所有图片和玩教具都是以孩子“视线所及、双手可取”的，关注细节一切从孩子出发。投放符合幼儿年龄特点、能力发展水平、可操作互动性强的材料，为孩子们探索提供了更多创作空间。
服务家长：我们搭建家园共育平台，开设父母课堂，鼓励家长走进园所开设特色课，发挥家长的积极性和特长。同时，设立了33家长约谈日，每周三下午三点，园长亲自接待家长访谈，给家园共育开设一个畅通渠道。
服务老师：幼儿园园长不能把自己当成一个居高临下的管理者。现在我们面对的主要是80 后、90 后的老师，学校的管理既要有标准化的管理和严格的制度做基础，同时也要有人文关怀，有团队的引领和激励，这样才能带领老师在品行、专业、理念等方面全面提升。
我每天都在幼儿园门口迎接孩子，孩子们都特别热情，在园子里突然看见我，就会扑过来。一个、两个甚至半个班的孩子都能扑过来……有时就会招架不住，没站稳一屁股坐在了地上，被孩子们扑了个“屁股墩”。这时，我就亲亲他们，搂着他们，感觉挺幸福。
我和学前教育，已经有三十八年的缘分。因为喜欢，所以坚持，又从坚持到热爱，再到现在的融为一体。一天是幼教人，一辈人都是幼教人。
原标题：优秀教育工作者代表获奖感言
